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  【签订时间】如何确定“应订立无固定期限劳动合同之日” 2018-3-10
  【放弃签订】第三次签订固定期限劳动合同的法律效力认定 2017-12-29
  导致劳动合同期限延长订立无固定期限劳动合同的情形 2013-12-18
  用人单位拒不签订无固定期限劳动合同的法律救济途径 2013-8-2
  合同期限届满后因续延导致订立无固定期限合同的情形 2013-8-2
  无固定期限劳动合同用人单位是否可以行使单方解除权 2012-9-1
  用人单位与员工订立无固定期限劳动合同时的注意事项 2012-6-2
  连续订立两次固定期限合同而订立无固定期限合同解读 2012-6-1
  初次实行劳动合同制度或国企改制下的无固定期限合同 2012-6-1
  用工后连续一年未签订合同的视为订立无固定期限合同 2012-4-30
  在用人单位连续工作满10年应签订无固定期限劳动合同 2012-4-30
  享受政府补贴的公益性岗位不能享受无固定期合同待遇 2012-4-30
  法律规定无固定期限劳动合同的订立条件包括哪些 2011-12-3
  劳动者和用人单位应如何理解无固定期限劳动合同 2011-12-3
  劳动合同法对十年无固定期限劳动关系的连续计算是否有追溯力? 2010-11-6
  如何理解“在同一用人单位连续工作满十年以上”? 2009-10-25
  劳资双方应当理性看待无固定期限劳动合同制度 2009-8-3
  解除无固定期限劳动合同经济补偿金的支付标准 2009-7-13
  应当订立无固定期限劳动合同的三种情形解析 2009-7-13
  劳动法与劳动合同法关于无固定期限劳动合同订立的比较 2009-7-13
  无固定期限劳动合同变更和解除的法律依据 2009-7-13
  无固定期限劳动合同的解除和变更 2009-7-13
  法律规定可以订立无固定期限劳动合同的情形 2009-7-13
  法律规定视为订立无固定期限劳动合同的情形 2009-7-13
  无固定期限劳动合同的基本概念和特征 2009-7-13
  用人单位解除无固定期限劳动合同的法定情形 2009-7-13
  七类规避订立“无固定期限劳动合同”的行为无效 2009-5-1
  连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用 2009-4-30
  劳动者签订无固定期限劳动合同的几个误区 2009-3-5

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