受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
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  【最高法院劳动争议公报案例】协助劳动者提供劳动服务的人员与用... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】因第三人侵权构成工伤的可以同时获... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】用人单位因工作评价侵犯劳动者名誉... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】法定代表人或股东在清算中造成工伤... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】即将毕业的大专院校学生以就业为目... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】依据超越合理权限设定义务的规章制... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】工伤事故赔偿和解金额明显低于法定... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】员工提供虚假学历证明并与用人单位... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】学生在校外企业实习的不应认定与实... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】用人单位不得依据考核“末位淘汰制... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】用人单位在医疗期内违法解除或者终... 2018-2-1
  【最高法院劳动争议公报案例】明确双方权利义务关系的书面文件应... 2018-2-1
  员工承包用人单位内部科室与用人单位是否存在劳动关系 2016-5-5
  确认干部身份和待遇不属于人事争议人民法院的受理范围 2015-1-2
  1995年之前用人单位与劳动者的纠纷不属于法院受理范围 2014-8-31
  因劳动者过错造成的经济损失或赔偿用人单位是否可追偿【附评析】 2014-8-28
  建设工程施工领域农民工包工头施工单位的劳动关系认定【附评析】 2014-8-28
  用人单位无异议的案件法院仍需审查案件事实及案件证据【附评析】 2014-8-27
  达到法定退休年龄的劳动者与用人单位所形成的法律关系【附评析】 2014-8-26
  劳动者享受养老待遇后提供劳动服务的应按劳务关系处理【附评析】 2014-6-21
  用人单位的注册地与经营地不一致时案件的管辖如何确定【附评析】 2014-4-6
  用人单位应如何运用“严重违反规章制度”条款解除合同【附评析】 2014-3-20
  规章制度经过民主程序制定且依法公示方可作为定案证据【附评析】 2014-3-11
  适用一裁终局裁决的金额是按诉请金额还是裁决金额确定【附评析】 2014-2-27
  劳动合同和承包合同共同履行过程中发生纠纷应如何处理【附评析】 2014-2-24
  对审批的退休年龄有异议的案件不属于劳动案件受理范围【附评析】 2014-2-24
  用人单位与劳动者和解纠纷时应当做到“先清点后和解” 2014-2-22
  劳动仲裁机构在45日之内未审结案件是否系违反仲裁程序【附评析... 2014-2-21
  用人单位与劳动者和解劳动争议时应注明一次性解决条款【附评析】 2014-2-14

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