受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  有寒暑假期的教育机构员工的假期可以视为加班调休 2014-2-18
  加班工资纠纷案中如何认定电子考勤证据的证明效力 2014-2-18
  用人单位应当如何与劳动者约定计算加班工资的基数 2014-2-8
  用人单位应当建立和完善劳动者加班的申报审批制度 2014-2-7
  劳动合同或规章制度中可约定特殊工时制的工资结算 2014-2-7
  未经行政审批的特殊工作制劳动者如何支付加班工资 2014-2-7
  用人单位支付劳动者工资仅靠银行代为发放风险较大 2014-2-7
  员工减薪中因违纪及因过失承担赔偿责任有哪些区别 2013-10-4
  员工违纪或过失需要被扣减工资的不得低于最低工资 2013-10-4
  最低工资标准的调整对用人单位用工意味着哪些变化 2013-7-6
  用人单位不应以员工中途离职为由拒绝支付劳动报酬 2013-1-12
  用人单位需变更或者减少劳动报酬时的若干注意事项 2012-1-8
  用人单位在发放劳动报酬与劳动者时的若干注意事项 2012-1-8
  用人单位应当如何规范年终奖金等发放制度? 2010-2-14
  用人单位如何在劳动合同中与劳动者约定加班工资? 2010-1-24
  用人单位应当与劳动者约定加班工资的计算基数 2010-1-17
  未经劳动者签字的考勤记录和工资表也可以作为证据使用 2010-1-17
  加班工资纠纷中电子考勤记录的证明效力问题 2010-1-17
  用人单位调休的运用与加班工资的计发 2009-11-13
  加班工资的计算基数与加班费的计发 2009-11-13
  计件工资制下加班的认定与加班工资的计发 2009-11-13
  综合计算工时制下加班的认定与加班工资的计发 2009-11-13
  不定时工时制下加班的认定与加班工资的计发 2009-11-13
  用人单位加班时间的认定标准与加班工资的计发标准 2009-11-13
  用人单位安排劳动者加班的法律依据和法律限制 2009-11-12
  用人单位应当完善工资凭证的制作与保管工作 2009-11-9
  用人单位应当正确理解和运用最低工资制度 2009-11-8
  用人单位特殊情况工资支付之错判人员工资 2009-11-8
  用人单位特殊情况工资支付之社会活动工资 2009-11-8
  用人单位特殊情况工资支付之停工停产工资 2009-11-8

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