受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  用人单位使用部门公章与劳动者订立的协议是否有效 2015-1-2
  劳动者未告知理由突然离职情况下用人单位如何应对 2014-2-6
  用人单位切勿随意给劳动者或者第三方开具收入证明 2014-1-29
  因试用期期限约定不规范会用人单位带来的法律风险 2013-1-13
  劳动者未离职状态下新录用用人单位面临的法律风险 2012-12-29
  劳动合同法下用人单位的招聘风险防范 2010-4-18
  用人单位工资扣减中的法律风险防范 2009-11-9
  用人单位劳动合同签订时间选择的法律风险 2009-10-24
  用人单位录用通知书操作中的法律风险防范 2009-10-24
  用人单位员工背景调查时的法律风险防范 2009-10-24
  用人单位录用条件设计中的法律风险防范 2009-10-22
  用人单位未按程序制定规章制度及内容不合法的法律后果 2009-10-5
  用人单位在劳动诉讼中不提供工资明细表的风险 2009-8-23
  劳动者违反竞业禁止协议用人单位风险防范 2009-8-18
  劳动者违反保密协议用人单位风险防范 2009-8-18
  用人单位在劳动合同签订中的误区及风险 2009-8-10
  用人单位需警惕劳动者作出放弃社保的承诺无效 2009-8-8
  用人单位应当对员工离职工作交接事项进行明确约定 2009-7-17
  用人单位与劳动者就经济补偿“私了”的法律风险防范 2009-7-17
  用人单位不签订无固定期限劳动合同的民事责任风险 2009-7-13
  用人单位聘用负有“竞业限制义务”人员的法律风险 2009-7-7
  用人单位实行综合计算工时制和不定时工作制的风险 2009-7-4
  用人单位招聘尚未解除劳动合同劳动者的民事责任风险 2009-6-29
  劳动合同文本没有交付劳动者的风险责任承担 2009-6-14
  女员工在“三期”内违纪公司可否解除劳动合同? 2009-5-12
  用人单位如何降低劳动用工风险? 2009-5-10
  用人单位招录农民工必须订立书面劳动合同 2009-5-10
  用人单位处罚违纪员工应注意事项 2009-5-10

共计28篇内容 显示1/1页 第一页 上一页 下一页 最后页
合作链接