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法定假热点文章
可以约定服务期的“专业技术
劳动者违反服务期约定是否需
用人单位提供的专业技术培训
哪些情形属于违反服务期约定
劳动合同到期后未续签的,未
劳务派遣中实际用工单位能否
劳动合同中对用人单位设定的
劳动者解除劳动合同时培训费
劳动者以企业违法用工解除劳
用人单位的合并分立不影响服
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南京劳动律师网
如何理解服务期设立的前提:“进行专业技术培训”
2013-8-4
劳动者以企业违法用工解除劳动合同不受服务期约束
2011-5-19
劳动合同中对用人单位设定的违约金条款是否有效?
2011-5-13
用人单位提供的专业技术培训费用包括哪些部分?
2011-4-30
劳务派遣中实际用工单位能否与劳动者约定服务期?
2011-4-30
用人单位的合并分立不影响服务期协议的继续履行
2011-4-24
劳动者违反服务期约定是否需要同时承担赔偿金和违约金?
2011-4-23
劳动合同到期后未续签的,未到期服务期协议如何履行?
2011-4-23
劳动者试用期内被辞退的无需对违反服务期协议承担违约责任
2011-4-23
单位解除劳动合同或服务期协议劳动者是否承担违约责任?
2011-4-23
劳动者过失性被解除劳动合同仍需对服务期解除承担违约责任
2011-4-23
劳动者违反服务期协议约定违约责任承担的种类
2011-4-23
劳动者违法解除服务期协议用人单位可以主张继续履行
2011-4-23
劳动者违反服务期协议不需要承担违约责任的法定情形
2011-4-23
劳动者提出解除劳动关系与服务期协议履行的联系
2011-4-23
劳动者违反服务期约定应当承担违约金数额的限制
2011-4-23
服务期协议的订立不会影响劳动者行使单方解除权
2011-4-10
用人单位订立服务期协议的前提-“专业技术培训”
2011-4-10
劳动者违反服务期协议约定的应当承担违约责任
2011-4-10
劳动合同订立的期限与服务期协议的期限之间的关系
2011-4-10
什么是服务期?什么情况下可以对劳动者约定服务期?
2011-4-9
劳动者签订服务期协议时应注意的若干问题
2010-2-6
劳动者解除劳动合同时培训费用是否应当返还?
2009-7-7
可以约定服务期的“专业技术培训”如何界定?
2009-7-7
用人单位主动解除服务期约定,劳动者是否不需要支付违约金?
2009-4-11
企业在何种情形下可以向劳动者要求支付违约金?
2009-4-11
劳动者违反服务期约定需要承担什么责任?
2009-4-11
哪些情形属于违反服务期约定?
2009-4-11
服务期限与劳动合同期限不一致的如何处理?
2009-4-11
什么样的情形下用人单位可以与劳动者约定服务期?
2009-4-11
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