受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  用人单位应当如何合法行使法律赋予的单方变更权利【附评析】 2014-12-29
  法院审理劳动合同解除纠纷如何归纳案件的争议焦点【附评析】 2014-11-30
  员工与领导发生冲突情况下劳动合同解除合法性探析【附评析】 2014-8-2
  劳动者离职后双方就离职方式存在争议的应如何认定【附评析】 2014-7-5
  代签劳动合同情形下劳动者主张双倍工资纠纷之解析【附评析】 2014-7-4
  因身体原因无法工作医疗期届满后不能直接解除合同【附评析】 2014-4-5
  劳动者开始享受养老待遇是劳动合同终止的法定要件【附评析】 2014-4-4
  连续订立两次固定期限合同后无固定期限合同的签订【附评析】 2014-2-21
  用人单位未依法签订无固定期限劳动合同的法律责任【附评析】 2014-2-15
  用人单位解除劳动合同必须做到实体和程序均要合法【附评析】 2014-2-15
  员工提出辞职后满30日的并不必然导致劳动关系解除 2013-4-23
  用人单位发送的电子合同是否可以被认定为劳动合同 2013-4-23
  劳动者伪造学历证书用人单位有权请求解除劳动合同 2013-4-23
  缺少法定必备条款的劳动合同劳动者可主张双倍工资 2012-12-8
  劳动者患有重大疾病治疗期满后能否解除劳动关系? 2010-6-29
  从江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案看在校大学生签订... 2010-2-6
  用人单位变动劳动者工作岗位的法律风险防范 2010-2-5
  单方解除劳动合同与协商解除劳动合同的区别 2010-1-31
  进行岗前培训的劳动者与用人单位之间是否是劳动关系? 2009-11-9
  用人单位解除合同应对职工进行离岗前健康 2009-10-17
  用人单位解除劳动合同后劳动者发现怀孕的如何处理? 2009-7-22
  劳动合同期满处于孕期视为双方劳动关系存续 2009-7-18
  用人单位变更职工工作岗位应当符合法律规定 2009-7-7
  从本案探询工程转包合同、劳务分包合同和劳动合同的区别 2009-7-3
  劳动合同约定辞职违约金是否有效? 2009-6-17
  聘任书是什么性质的合约?是否是劳动合同? 2009-5-15
  劳动者利用假文凭与用人单位订立的劳动合同是否有效? 2009-5-13
  劳动者两次迟到就可以被随时辞退吗? 2009-5-9
  劳动者递交辞呈后未满30日离开是否需要承担责任? 2009-5-9
  欺诈订立劳动合同与合同无效 2009-4-28

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