在现代社会，商业秘密对于企业至关重要，一些关键信息甚至是企业的生命，重要商业秘密的泄漏可能会给企业带来灭顶之灾。而由于商业秘密的重大商业价值和诱惑力，侵犯商业秘密的案件在实践中时有发生。作为用人单位，必须增强保护商业秘密的法律意识，采取相应的有效措施防止泄密事件发生。

    那么采取何种法律手段可确保商业秘密万无一失呢?实际上，可达到保护商业秘密目的的法律手段有多种，有刑法保护、民法保护、行政法保护、反不正当竞争法保护、劳动法保护等等，这里主要介绍劳动法保护。在劳动法中保护商业秘密的手段也是多样的，主要有以下几种方式：第一，用人单位同掌握或接触商业秘密的员工签订保密协议。第二，在劳动合同中约定竞业禁止条款。第三，企业内部制定保护商业秘密方面的劳动纪律和规章制度。第四，约定提前通知期和采取脱密措施。以上各种措施各有特色，彼此间或可并用，或相排斥，由用人单位根据自身的实际情况作出最优选择。