用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论、提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    劳动律师网企业规章制度制定程序范例推荐：

    1、决定起草规章制度、组建起草小组；

    2、起草小组草拟规章制度草案；

    3、书面通知职工代表大会或者全体职工参加对规章制度草案的讨论会议；

    4、将规章制度草案提交职工代表大会或者全体职工讨论，并给出合理期限要求职工代表大会或者全体职工对草案提出方案和意见；

    5、针对职工方对规章制度草案提出的方案和意见，与工会或者职工代表进行平等协商；

    6、双方反复平等协商后达成一致的规章制度草案；

    7、将最终草案确定为用人单位的规章制度；