企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行的重要方式之一。

    俗话说：“不成规矩,何以成方圆”，成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然。

    企业规章制度制定的重要性体现在以下几个方面：

    一、企业制度的重要作用有：

    1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。

    2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。

    3、企业制度是企业员工的行为准则。

    4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。

    5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。

    6、企业制度是企业经营活动的体制保证。

    二、规章制度的主要功能是：

    （1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力；

    （2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；

    （3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

    三、制定规章制度的重要意义是：

    1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。

    2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。

    3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段。

    4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到“合理,合法,全面,具体”,尽量做到人性化管理。