劳动法律顾问法律服务内容（非诉讼）

    1、企业劳动合同的起草、修改和审查；【根据企业用工的类别和需要拟定劳动合同的内容。除全日制劳动合同外，非全日制劳动合同、聘用合同、劳务合同以及劳务派遣合同等用工协议的起草也在服务范围内】

    2、企业各项规章制度的起草、修改、审查、通过和公示；【根据企业自身需要制定和公示包括员工手册、作息管理制度、薪酬管理制度、奖惩管理制度、绩效考核制度、操作管理制度、安全生产管理制度、宿舍管理制度等在内的适应企业用工需要的所有规章制度】

    3、向企业适时更新劳动人事的法律法规；【如遇新法律法规的实施，我们会通过电子邮件或纸质材料的形式向企业传递并对法律条文进行解读】

    4、向企业提供有关劳动人事法律疑难问题的解答和咨询；【咨询和解答的范围不局限于劳动人事方面，其他各类法律问题都在解答范围内】

    5、协助企业做好与劳动主管部门的协调和沟通工作；【运用自身的专业优势配合主管部门做好劳资争议的调解和处理工作】

    6、协助企业做好安全管理和劳动保护制度的建立和实施工作，及时、妥善处理工伤事故；

    7、协助企业建立健全有关工资分配、工资协商、民主管理等管理制度；

    8、完善企业商业秘密的保护工作和涉密人员的管理工作；【包括制定和公示保密制度、竞业限制制度；起草保密协议和竞业禁止协议；保障竞业限制协议的有效实施】

    9、定期了解企业劳动合同的订立和履行情况；指导企业规范劳动合同的变更、解除和终止行为；

    10、提高企业证据搜集和固定的技巧；

    
   
劳动仲裁与诉讼法律服务（诉讼类）

    1、劳动争议案件咨询和解答；

    2、代表企业与员工进行集体合同、工资协商和民主管理的专业谈判；

    3、代理企业处理与员工发生的劳动争议案件；

    4、代理企业与员工协商调解劳动争议案件；

    5、代理企业协调和处理行政处罚案件、劳动行政复议和劳动行政诉讼案件；