依据南京市劳动争议仲裁委员会的规定，非诉调解协议（民间调解协议）置换劳动争议仲裁调解书应具备以下条件：

    （一）非诉调解协议涉及的事项符合《劳动争议调解仲裁法》第二条规定且属于受理的劳动争议仲裁机构管辖；

    （二）签订非诉调解协议的双方当事人是用人单位和劳动者；

    （三）置换申请应由一方当事人在调解协议签订之日起30天内提出，并经另一方当事人同意；

    （四）当事人提出申请的同时提供非诉调解协议和身份证明。（刘毅律师）

链接：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。