劳动调解组织收到申请人的调解申请书后，应当首先就是否同意调解征求被申请人的意见。如果被申请人不同意调解的，调解组织应当通知申请人终结调解活动并向申请人发送《终止调解决定书》。申请人收到《终止调解决定书》后可以通过正常的仲裁途径或监察途径进行维权。如果被申请人同意调解的，调解组织应当在3日内决定是否受理调解。受理后，调解组织应当书面通知双方当事人已受理调解。调解组织在受理调解申请后，应当书面告知被申请人提供证据材料和书面答辩意见。除此之外，调解组织还应当将安排调解的日期、地点以及是否申请回避等权利义务等书面告知被申请人。当事人无正当理由拒不到场调解或者未经同意中途退场的，应当按撤销调解申请处理。

    通过上述程序的介绍可以看出，作为被申请人的劳动者或用人单位应当首先明确自身是否同意接受调解。其次，同意调解的被申请人应当及时要求调解组织提供证据材料的副本并将自己针对调解申请书的答辩意见及时提交给调解组织。（刘毅律师）