劳务派遣中劳动者应当明确劳动关系的相对方 |
发表时间:2010-12-19 浏览次数:1503 |
在日常处理劳动争议案件中,我们经常遇到劳务派遣的劳动者与实际用工单位发生的劳动争议案件,但很多情形下,劳动者并不知道自己是被派遣至实际用工单位工作,导致诉讼主体发生错误。发生上述错误的原因,是很多劳动者在签署劳动合同时,实际用工单位提供的劳动合同空白处均未填写,无法反映出劳务派遣的内容。更为糟糕的是,很多情况下,劳动者仅被要求签署姓名且劳动合同并不交其保留,导致很多劳动合同在劳动者签署姓名后,用人单位可以随意添加合同中的内容,一旦发生纠纷,合同中的内容对劳动者将会非常不利。
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