劳务派遣方与进行专业技术培训的劳动者可签订服务期协议 |
发表时间:2011-4-30 浏览次数:2109 |
一般来说,劳务派遣的用工形式因仅适用于临时性和辅助性的工作岗位而与需要进行专业技术培训约定服务期的高级管理工作岗位无直接联系。但因最近很多用人单位为了节省用工成本,规避用工危险,使得劳务派遣制度大有滥用之势,很多用人单位对于除高层管理人员外的所有岗位员工都使用劳务派遣用工。那么,我们需要讨论的是,劳务派遣制度中,作为实际用工单位的法人主体能否与劳动者签订服务期协议,该服务期协议对劳动者是否有约束力?
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