劳动合同属于合同范畴的一种，劳动合同的订立和生效是基于双方协商一致的结果，自然劳动合同也可以在双方协商一致的情形下解除。

    经过双方协商一致解除劳动关系的，双方应当订立协商一致解除劳动合同的书面协议，明确劳动者的工作交接是否完毕，工资报酬是否拖欠，债权债务是否清偿，双方有无其他争议等问题。用人单位应当在双方劳动关系终止后15个工作日之内为解除劳动关系的劳动者办理人事档案和社会保险的转移手续。