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用人单位的工会代表担任调解委员的工作职责包括哪些
发表时间:2011-8-27 浏览次数:1357

    工会代表担任劳动争议调解委员的职责包括:


    (一)依法调解本单位劳动争议;


    (二)保证当事人实现自愿调解、申请回避和申请仲裁的权利;


    (三)自争议发生之日起30日内结束调解,到期未结束的视为调解不成,告知当事人可以申请仲裁;


    (四)督促劳动争议双方当事人履行调解协议;


    (五)及时做好调解文书及案卷的整理归档工作;


    (六)做好劳动争议预防工作。


    工会应当做好劳动争议调解委员、劳动争议调解员的培训工作,提高劳动争议调解委员会调解的法律水平和工作能力。


    劳动争议调解委员调离本单位或需要调整时,由原推选单位或组织在30日内依法推举或指定人员补齐。调解委员调离或调整超过半数以上的,应按规定程序重新组建。(刘毅律师)

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