劳动者主张绩效工资或提成工资劳动报酬案件的管辖标准 |
发表时间:2012-1-29 浏览次数:1626 |
在劳动者与用人单位有关劳动报酬案由的案件中,绩效工资或者提成工资是比较常见的一类。所谓绩效工资或者提成工资是指根据劳动者的销售量或者销售额而产生的一种工资类别。绩效工资或提成工资是根据劳动者的工作岗位、工作成果和工作制度等因素来综合决定的。
|
温馨提示: 如果您有法律方面的疑问、需要委托律师诉讼或聘请常年法律顾问,可拨打:13851826011与我们联系。 |
返回顶部】 【关闭】 【打印】 | 【