违法经营的用人单位与劳动者产生的纠纷属于劳动争议 |
发表时间:2011-12-28 浏览次数:1404 |
我们认为这里的“违法经营”主要是指以下三种情况:一、用人单位从事法律禁止或者经营范围以外经营活动的;二、用人单位在行政许可终止或者经营期限届满后仍然从事原先经营活动的;三、用人单位超越经营范围从事某种经营活动的。以上三种情况应当属于法律层面上的“违法经营”。
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