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劳动争议案件中哪些情形下当事人可申请延期开庭审理
发表时间:2011-6-10 浏览次数:2325

【延期审理的情形简介】   


    一、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的。


    二、当事人临时提出回避申请的。


    三、需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的。


    四、其他应当延期的情形。


【延期审理的申请程序】


    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。(刘毅律师)

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