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哪些情形下劳动仲裁机构可以视为撤诉或缺席裁决处理
发表时间:2011-6-11 浏览次数:1390

【法条】


    申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。


    被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。(《劳动争议调解仲裁法》)


【解析】


    同样是拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,给申请人和被申请人带来的法律后果是不同的。对于申请人来说是撤回仲裁申请,撤回仲裁申请后,申请人可以就同一事由再次申请劳动仲裁。对于被申请人来说的法律后果是缺席裁决。被申请人拒不到庭的,仲裁庭可以依据申请人提供的证据进行裁决。所以相比较而言,被申请人无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭的法律后果更为严重。(刘毅律师)

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