受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉链接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
女职工三期假热点文章
女职工三期假最新文章
返回首页 > 返回 女职工三期假 列表
女职工的产假天数是如何规定的？
发表时间：2009-4-10 浏览次数：2865
    女职工的产假为90天，晚育的增加奖励假1个月（不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方各负担50%），经女职工所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女奖励费（独生子女奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起，每月发给5—10元的奖励费，至独生子女年满十八周岁止，夫妻双方单位按本单位标准，各发百分之五十）。
温馨提示：
      如果您有法律方面的疑问、需要委托律师诉讼或聘请常年法律顾问，可拨打：13851826011与我们联系。
分享到：
【返回顶部】 【关闭】 【打印】