非全日制用工，是指以小时为计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时，每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。

    非全日制用工界定主要指标是劳动者的某一单位的工作时间，即劳动者在某一单位平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24个小时的，就属于非全日制用工。而标准用工中的标准工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40个小时。

    需要指出的是，劳动合同法对于非全日制用工的界定较劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》要严格，后者将非全日制用工界定为“在同一用人单位平均日工作时间不超过5个小时，累计每周工作时间不超过30个小时的用工形式”。