《劳动合同法》中规定的劳动合同期限与试用期期限关系的条款：

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

    不得约定试用期的情形：（1）双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同；（2）双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系的；（3）劳动合同期限不满3个月的；

    试用期不成立的情形：（1）劳动合同中仅约定试用期的；（2）同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期条款不成立；（刘毅律师）