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劳动者能否用电话或电子邮件通知单位解除劳动合同？
发表时间：2009-11-16 浏览次数：2618
    根据劳动合同法的规定，除用人单位有过错，劳动者可以解除劳动合同，或者在试用期解除劳动合同，未规定以何种方式外，其余情形下劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。因此，劳动者用电话或者电子邮件的方式通知用人单位解除劳动合同，是否合法要具体分析，看是在什么情形下，如果法律没有规定应采用哪种方式，用电话或者邮件通知是不违法的。但如果法律规定应以书面形式通知解除劳动合同的，采用书面形式以外其他方式都是不合法的。
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