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劳动合同被确认无效后应该怎样处理？
发表时间：2009-11-15 浏览次数：1393
    按照劳动合同法及相关法律规定，劳动合同被确认无效或者部分无效后，尚未履行的条款不得继续履行；劳动者已经付出劳动的，用人单位应按规定支付相应的劳动报酬；因一方原因导致劳动合同无效给对方造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
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