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律师解析劳动合同法定终止情形:劳动者依法确认死亡
发表时间:2011-8-7 浏览次数:1168

    民法通则第九条规定,公民自出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。第二十条规定,公民下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十三条规定,公民有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡:(一)下落不明满四年的;(二)因意外事故下落不明,从事故发生之日起满二年的。在民事领域中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,将丧失民事权利能力和民事行为能力。在劳动领域中,公民死亡、被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的,劳动合同签订一方主体资格消灭,客观上丧失劳动能力,之前签订的劳动合同因为缺乏一方主体而归于消灭,属于劳动合同终止的情形之一。若劳动者在被宣告失踪或者死亡后重新出现的,虽然劳动合同已终止无法再继续履行,但该劳动者仍然可以就其被宣告失踪或宣告死亡前的权利和义务向用人单位主张。(刘毅律师)

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