劳动者或用人单位违法变更劳动合同的法律后果主要包括：

    一、变更行为自始无效，原合同条款应当恢复履行。

    二、劳动者存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为导致用人单位在违背真实意思表示的情况下变更劳动合同的，用人单位可以与劳动者直接解除劳动关系并无需支付经济补偿金。

    三、违法变更劳动合同的一方应当对违法行为对相对方造成的损失承担赔偿责任。（刘毅律师）