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在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？
发表时间：2009-5-4 浏览次数：1480

    根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此在变更劳动合同没有约定或者双方未能协商一致的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：


    （1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；


    （2）发生短期停工；


    （3）因工作需要临时调动工作；


　　（4）单位行政依法任命、调动职工工作；


　　（5）法律允许的其它情况。

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