用人单位在扣除以下项目之后,支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准:
(1)加班加点的工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,主要是指:对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等等。
(4)劳动者个人按下限缴存的住房公积金。(刘毅律师)