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用人单位违反最低工资标准规定将会受到哪些处罚
发表时间：2011-6-13 浏览次数：1572
    根据江苏省工资支付条例规定，用人单位违反最低工资规定支付劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付赔偿金；情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金。
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