根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，实行计时工资制劳动者小时工资的计算方法为：小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。解析该规定，这里的月工资收入是指劳动者的应发工资扣除加班工资、绩效工资再扣减个人所得税、住房公积金和社会保险以外的实发工资数额。因为加班工资和绩效工资是与劳动者的额外工作时间和工作成绩直接关联，因此应当以扣除该两个项目以及法定应当扣除部分后的基数再来计算该劳动者的小时工资更为合理。公式中的月计薪天数根据上述文件的规定为21.75天。举例说明，某劳动者的月实发工资收入为5000元，其中加班工资为1000元，绩效工资为2000元，那么该劳动者的小时工资应当为（5000－1000－2000）/（21.75*8）。鉴于上述公式是劳动者计算加班工资的重要依据，所以我们在这里建议劳动者必须认真了解上述公式，这样才能准确计算出自己的加班工资数额。（刘毅律师）