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实行计件工资标准的劳动者能否享受最低工资标准？
发表时间：2009-6-10 浏览次数：2771
    涉及企业实行计件工资时，职工能否享受最低工资标准这一问题。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2004年1月，劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”从这条规定来分析，企业实行计件工资时，职工同样应享受最低工资标准。只要来信情况属实，你们完全可以要求厂方支付的当月报酬不少于500元。
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