劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

    一、暴力等意外伤害的来源应当与劳动者应当履行的工作职责有关。举一个很典型的例子，从事保安工作岗位的劳动者为了履行保安职责而遭受来自第三方的暴力行为而受伤的，该劳动者所受的伤害应当认定为工伤。适用此种情形认定为工伤的劳动者大多是从事安全保卫工作岗位的劳动者。

    二、除了暴力伤害外，条款中还提到了意外伤害。例如，环卫工人在清扫路面时因风力较大被树枝砸伤的，根据本条的规定，也应当认定为工伤。我们在此需要将本条所规定的情形与“在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的”情形区分开来。本条所规定的意外伤害，伤害来源并非是工作本身，很多情况下是在无法预见的情况下发生的意外事故。而事故伤害则是可以预见的，伤害来源应当与劳动条件和劳动保护直接相关的。（刘毅律师）