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劳动者休息权利包括哪些内容?
发表时间:2009-4-10 浏览次数:1951

    劳动者休息休假时间,是指劳动者在工作时间以外,依照法律、法规规定不从事劳动,由个人自行支配的时间。休息休假时间是相对工作时间而言的,它是劳动者实现休息权利的重要保障条件。休息休假时间包括每天休息的时数,每周休息的天数,公休节假日休息、工作间隙休息、带薪休假等。


    (一) 日休息时间


    日休息时间,是指劳动者在一昼夜内,除工作时间以外,由自己支配的时间。《劳动法》规定:"国家实行劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过44小时的工时制度。"《国务院关于职工工作时间的规定》规定:"职工每日工作8小时。"每天工作不超过8小时,就是说在1天24小时内,除了最多8小时以外,其余16个小时均属于劳动者休息时间,由劳动者个人进行支配。


    (二) 周休息时间


    周休息也称公休假日休息,指劳动者在一周(7天)内享有的连续休息在一天以上的休息时间。《劳动法》第38条规定:"用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。"《国务院关于职工工作时间的规定》规定:"国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。"《国务院关于职工工作时间的规定》于1995年5月1日施行后,我国职工目前不少已实行"五天工作制"。国务院的规定要求职工每周工作时间为40小时,但并不一定要每周休息二天,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。有些企业还可以实行不定时工作制,综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。


    (三) 工作间歇休息


    工作间歇休息,是指职工在工作日内享有的休息时间和用膳时间,《劳动法》没有对间歇休息作规定。但工作间歇休息对于促进劳动者身体健康是很有益处的,且实行多年,仍然应当坚持这种休息。

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