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【官方公示处罚】从事劳动能力鉴定的组织...
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【官方公示处罚】拒不协助社会保险行政部...
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【官方公示处罚】非法提供、复制、公布、...
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【缓付工资】以劳动者未办结工作
3-17
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【旷工惩罚扣减】用人单位主张旷
3-10
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【补贴】住房补贴和交通补贴是否
3-8
•
【工资划扣清偿】法律规定可以划
3-8
•
【病假工资扣减】如何正确计发劳
2-21
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【事假工资扣减】如何正确计发劳
2-21
•
【工作日和计薪日】21.75和
2-20
•
【病假工资】因第三人侵权导致非
2-19
•
【离职工资】劳动者离职时的工资
11-6
用人单位发放工资的时间和要求
用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,
...
•
【缓付工资】以劳动者未办结工作交接为由缓付工资是否合
3-17
•
【旷工惩罚扣减】用人单位主张旷工扣罚三倍工资是否合法
3-10
•
【补贴】住房补贴和交通补贴是否属于法律规定的工资范围
3-8
•
【工资划扣清偿】法律规定可以划扣劳动者工资的具体情形
3-8
•
【病假工资扣减】如何正确计发劳动者存在病假的当月工资
2-21
•
【事假工资扣减】如何正确计发劳动者存在事假的当月工资
2-21
什么是计时工资制?
•
【工作日和计薪日】21.75和20.83的解
2-20
•
【病假工资】因第三人侵权导致非因工负伤是否需
2-19
•
劳动合同中对劳动报酬等标准约定不明时如何处理
4-30
•
用人单位提供的住宿伙食费不能直接从工资中扣除
3-25
•
最低工资标准的执行需以正常履行工作职责为前提
3-24
•
学徒工在学徒期的报酬待遇不得低于最低工资标准
3-24
•
依据法律规定不属于工资总额范围的收入包括哪些
3-23
•
实行计时工资制的劳动者如何计算自己的小时工资
3-23
劳动者的哪些收入不属于工资范围?
•
【补贴】住房补贴和交通补贴是否属于法律规定的
3-8
•
劳动合同里约定的劳动报酬条款应当包括哪些方面
11-15
•
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低
5-4
•
劳动者的哪些收入不属于工资范围?
5-4
•
劳动合同法第八十二条“双倍工资”应当如何计算
4-30
计件工资该如何确定?
•
在计件工资制中用人单位如何确定计件的定额标准
10-4
•
实行计件工资后能否享受基本工资待遇?
8-19
•
计件工资标准的举证责任应由用人单位承担
8-9
•
单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资?
6-10
•
实行计件工资标准的劳动者能否享受最低工资标准
6-10
•
计件工资该如何确定?
6-10
•
实行计件工资的劳动者,加班工资应如何计算?
5-4
劳动者节假日加班工资报酬的计算方法
•
劳动者处于睡班工作状态的情况其能否主张支付加
2-16
•
劳动合同中约定员工工资标准中包括加班工资条款
2-16
•
每周六天工作制的情况下劳动者的加班工资应当如
2-15
•
对于加班工资有无支付与劳动者应当由用人单位举
6-24
•
据新规定劳动者应当对加班工资事实的存在承担举
6-24
•
(南京)劳动者主张加班工资举证责任倒置的情形
1-24
•
(南京)劳动者以用人单位未及时足额支付加班工
1-24
•
(南京)未经劳动者签字的考勤表、工资表等证据
12-12
在什么情况下用人单位可以减发工资?
•
【缓付工资】以劳动者未办结工作交接为由缓付工
3-17
•
【旷工惩罚扣减】用人单位主张旷工扣罚三倍工资
3-10
•
【工资划扣清偿】法律规定可以划扣劳动者工资的
3-8
•
【病假工资扣减】如何正确计发劳动者存在病假的
2-21
•
【事假工资扣减】如何正确计发劳动者存在事假的
2-21
•
【离职工资】劳动者离职时的工资用人单位应当何
11-6
•
用人单位可以从劳动者工资中扣除的项目包括哪些
6-28
•
江苏省劳动者病假期间的工资发放标准
6-28
•
劳动者主张绩效奖金或绩效工资的举证责任简析
12-22
•
劳动者的工资福利以劳动合同履行地的标准执行
4-30
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劳动者向用人单位报销的费用是否属于工资报酬
2-18
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年终岁末发放年终奖是否是用人单位的强制义务
1-8
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劳动者年终奖与过节费应当如何纳税?
1-30
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法律规定劳动者的福利包括哪些内容?
7-4
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劳动者如何举证主张绩效工资和年终奖金?
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【各地裁判意见】合同到期后未续签劳动合同的双倍工
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【泡病假】用人单位如何破解“泡病假”和“小病大养
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【经济补偿支付】竞业限制经济补偿金可否于在职期间
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【竞业限制违约金】协议约定的违约金过高或过低如何
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【医疗期】三期女职工医疗期届满又无法回岗工作的处
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【官方公示处罚】从事劳动能力鉴定的组织或者个人提
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【裁诉衔接】不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉或被驳
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【裁诉衔接】诉讼阶段与劳动仲裁阶段应遵守“禁止反
3-4
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【时效裁诉衔接】仲裁阶段和诉讼阶段的仲裁时效抗辩
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【裁诉衔接】一方不服部分仲裁裁决向法院起诉后的审
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【裁诉衔接】劳动者主动撤回仲裁申请后向法院起诉的
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国家发改委、最高人民法院等《关于对失信被执行人实
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国家发展改革委等关于在一定期限内适当限制特定严重
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国家发改委、最高人民法院、国土资源部关于对失信被
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江苏省人力资源和社会保障厅关于明确参保人员死亡后
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最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干
12-31
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最高人民法院2011年6月全国民事审判工作会议纪
12-26
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最高人民法院2015年12月全国民事审判工作会议
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“经典案例”
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员工违规泄露公示工资信息是否
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【女职工调岗】三期女职工假期届满后可否调整工作岗
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【工亡赔偿待遇】2018年全国因工死亡(工亡)赔
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【侵权工伤竞合】因第三人侵权认定工伤情形中不可重
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【停工留薪期工资】年终奖是否应当包括在停工留薪期
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【停工留薪期工资】江苏省工伤职工停工留薪期工资支
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