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【工伤双赔】因第三方侵权构成工
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【侵权工伤竞合】因第三方侵权导
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【侵权工伤竞合】因第三人侵权认
1-30
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【停工留薪期工资】用人单位应如
11-20
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【停工留薪期工资】年终奖是否应
11-18
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【停工留薪期工资】江苏省工伤职
11-16
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劳动行政部门可以直接认定工伤申
11-12
哪些人可以提出工伤认定申请?
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
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【交通事故工伤】上下班途中发生无法认定责任的交通事故
2-26
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【工伤双赔】因第三方侵权构成工伤的仍需支付停工留薪期
2-19
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【工亡赔偿待遇】2018年全国因工死亡(工亡)赔偿项
2-7
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【侵权工伤竞合】因第三方侵权导致认定工伤后员工能否先
1-30
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【侵权工伤竞合】因第三人侵权认定工伤情形中不可重复主
1-30
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【停工留薪期工资】用人单位应如何正确支付停工留薪期工
11-20
什么情况属于法定情形的工伤?
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【交通事故工伤】上下班途中发生无法认定责任的
2-26
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劳动行政部门可以直接认定工伤申报案件中的劳动
11-12
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职工在乘坐班车上下班途中发生伤害事故的应认定
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广州中院终审认定员工食堂就餐意外身亡属于工亡
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职工上下班坐电梯过程中发生伤害事故的能否认定
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职工下班和朋友吃饭回家途中发生交通事故能否为
9-12
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职工违反制度提早下班途中发生交通事故能否认定
9-12
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职工因工受伤已通过其他部门调解后仍可主张工伤
9-12
工伤待遇有哪些种类和内容?
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【工伤双赔】因第三方侵权构成工伤的仍需支付停
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【工亡赔偿待遇】2018年全国因工死亡(工亡
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【停工留薪期工资】年终奖是否应当包括在停工留
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【停工留薪期工资】江苏省工伤职工停工留薪期工
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南京市2014年7月至2015年6月工伤保险
11-8
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用人单位非全日制用工职工是否可以依法享受工伤
4-1
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南京市2013年7月至2014年6月工伤保险
9-1
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【侵权工伤竞合】因第三方侵权导致认定工伤后员
1-30
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【侵权工伤竞合】因第三人侵权认定工伤情形中不
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因上下班交通事故导致认定为工伤后的赔偿标准和
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6-15
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职工在工作中发病但超过48小时死亡能否主张工
2-11
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交通事故受伤职工可同时主张工伤待遇和交通事故
9-11
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劳动者或用人单位申报工伤超过法定时效后的救济
9-11
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在数个单位工作的非全日制工发生工伤事故的责任
9-11
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