服务流程介绍

     1、签约阶段：
    了解客户基本情况→明确客户目标要求→签订劳动用工专项服务合同→出具项目计划书。

    2、出具报告阶段：
    针对客户劳动用工的情况，出具《劳动用工调研风险分析报告》。

    3、解决方案设计阶段：
    与客户就劳动用工的主要问题达成共识→提供全套、各环节的解决方案→对方案进行评价、筛选、优化。

    4、指导实施阶段：
    完善各项规章制度、劳动合同、竞业限制协议、保密协议等→组织培训→指导实施→确定最终方案→编制《劳动用工管理实用手册》。

    5、跟踪服务阶段：
    定期联系、回访→收集反馈意见→提供后续服务，满足新的服务要求→结成长期战略合作伙伴。

工作方式

     1、根据企业需要由两名专职律师和一名律师助理组成一个三人法律顾问服务小组，为顾问单位提供全方位服务。
    2、根据企业经营状况制定工作计划，全面、系统、有序地按工作计划为客户提供法律服务。
    3、在企业遇到重大法律事务时，应企业要求，本所可指派1名以上主办律师到企业，处理日常法律事务，或协助企业内部人员的日常工作。
    4、当企业遇到突发紧急事件时，本所可派出熟悉相关事务的律师到工作组现场配合工作，提供应急公关与法律服务。
    5、每半月定期对企业回访，提醒注意事项和可能存在的法律问题。
    6、根据企业需要，特派顾问律师与客户领导会晤，为企业的管理和经济活动提供法律意见和建议。
    7、工作计划外，可通过电话、传真、邮件、MSN、QQ等方式进行沟通，及时解决问题。
    8、每月以电子邮件形式向企业发送最新的公司法律快讯。