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| 法律法规 | 激励模式 | 激励机制 | 激励对象 | 购售股权 | 权利义务 | 设计实施 | 作用价值 | 法律法规 | 其他指引 | |
| 法律法规 | 工会管理 | 职代会管理 | 日常职责 | 政府工会督导 | 工资协商 | 制度制定 | 征求意见 | 协商表决 | |
| 岗聘分离 | 资方情形 | 劳方情形 | 合理调整 | 方案流程 | 障碍排除 | 内容项目 | 常用文书 | 其他情形 | 参考案例 | |
| 法律法规 | 制度起草 | 制度制订 | 民主程序 | 工会协商 | 制度修订 | 制度公示 | 制度执行 | 诉讼举证 | |
| 职位等级 | 职位评价 | 薪资定位 | 薪资调查 | 结构设计 | 调整修正 | 工资架构 | 作用价值 | |
| 考核对象 | 考核方法 | 考核周期 | 考核主体 | 考核流程 | 考核项目 | |
| 工时工作制审批 | 经济性裁减人员备案 | 年金方案备案 | 集体合同审查 | 保险待遇支付 | 社会保险登记 | 供养直系亲属待遇核定 | 养老保险待遇审核 | 其他行政审批事项 | |
| 裁员安置 | 变更安置 | 解散安置 | 搬迁安置 | 改制安置 | 职工托管 | 方案流程 | 审批报备 | 补偿支付 | |
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