《劳动合同法》规定，用人单位可以与涉及用人单位商业秘密的劳动者签订保密协议。从上述规定可以看出，与用人单位签订保密协议的对象可以是普通劳动者。只要这些劳动者的工作内容会涉及本单位的商业秘密，用人单位就可以与该劳动者签订保密协议。这个方面也是保密协议与竞业限制协议适用对象不同的地方。

    通常来说，用人单位需要签订保密协议的劳动者岗位包括：

    1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象；

    2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议；

    3、市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；

    4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。