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用人单位签订的保密协议中违约责任条款应如何约定
发表时间:2011-5-15 浏览次数:1721

保密协议中违约责任的条款约定应当注意以下几个问题:


    1、可以考虑针对用人单位与劳动者违约设置不同的违约责任种类。违约责任包括:继续履行、采取补救措施、违约金给付和赔偿损失。


    2、违约责任的情形应当明确。即应当明确出现哪些情形是违约行为,对于保密协议的违约责任来说,应当尽可能做到多多列举。


    3、如果违约责任的承担方式是违约金的话,则违约金的数额应当明确。


    4、建议用人单位设置违约金和赔偿损失的双重条款。这样一来,一旦出现违约金的数额尚不足以弥补用人单位损失的情况,用人单位仍然可以主张劳动者给付实际损失与违约金之间的差额。

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