1、内容上：用人单位滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件的情况下，解除与劳动者的劳动合同，特别是法律明令禁止进行经济裁员的人员。

    2、程序上：违法国家法律和地方法规规定的公示告知、民主听证及政府审批等程序性要件而进行经济性裁员的。

    3、措施上：未依照国家劳动法律法规确定的标准向劳动者足额支付经济补偿金。