劳动者违法解除劳动合同，即劳动者违法辞职，是指劳动者违反法定或约定的劳动合同的解除条件或程序，单方解除劳动合同的行为。《劳动法》第１０２条规定，劳动者违法解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

    （１）符合劳动合同解除条件，但不符合解除程序的，应当补办手续.

    （３）给用人单位造成经济损失的，应当赔偿经济损失。赔偿的内容主要有：招由录用劳动者所支付折费用；为劳动者支付的培训费用；对生产、经营、工作等造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿项目等。对补办法手续或按用人单位要求继续履行劳动合同的劳动者可以酌情减免其赔偿义务。