用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明以下内容：

    1、劳动合同期限；

    2、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；

    3、解除或者终止劳动合同的事由；

    4、适用的依据（规章制度和员工手册或法律法规）；

    5、是否支付经济补偿；

    6、争议解决方式；

    7、其他要求员工履行的义务；