1、报告和建议：工会劳动法律监督员发现用人单位违反劳动法律、法规，应当及时向工会报告，并提出处理建议。

    2、接受举报和投诉：劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的，可以向工会或者工会劳动法律监督员举报和投诉。

    3、查阅、复制权：工会劳动法律监督员在向被调查单位和个人调查、取证时，有权查阅、复制与违反劳动法律、法规事实有关的资料。被调查单位不得拒绝、妨碍、隐瞒真相。

    4、义务：工会劳动法律监督员向被调查单位和个人调查、取证时，应当遵守以下规定：

    （一）参加调查、取证的人员不少于二人，并出示委托调查证明和工会劳动法律监督证；

    （二）全面、客观地收集用人单位违反劳动法律、法规有关的材料；

    （三）为举报人保密，保守用人单位的商业秘密。

    委托调查证明应当写明调查人员、调查事项、调查范围等内容。

    通过调查，工会发现用人单位有违反劳动法律、法规，损害劳动者合法权益情况的，可以发出《工会劳动法律监督整改意见书》，要求用人单位予以整改。