| 领导被抓 我的工资无人发 |
| 你好，在一家公司入职半年，只签定了三个月试用期合同、后面没有续签正式合同，也没有缴纳社保， 我一直都是在家办公，现在公司被举报领导被抓，但是大老板还在，但联系不上他 ，拖欠了一个月工资，请问该怎么样维权
提问人：张茹 提问时间：2021-12-7 提问者IP：122.96.46.120
以下是解答内容：
律师答复：你有试用期的合同，对你来说是一个启动维权的优势。如果你没有这份合同的话，可能连立案都会非常艰难。目前，建议你可以先行前往公司所在地的劳动监察大队以“拖欠拒发工资”为由进行举报投诉。为最后获得你的工资，你是需要举证自己在家办公的事实的，比如说你的工作记录或者工作聊天记录之类的证据。
来自：刘律师 |
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| 以“双方再无任何纠纷”抗辩可以吗？ |
| 1. 原告在某公司工作，因2020年1月检查并确认患有大病并开始治疗，从2020年3月1日起再未上班。2020年7月，原告在医院进行第6次化疗（有医院病历），身体极度虚弱。2020年8月26日，公司劳资科工作人员孙**电话通知原告到公司办理退休手续。8月27日，原告如约到公司办理离厂手续，劳资科人员李**为原告办理手续，要求原告抄写《承诺书》。有现场录音文件（见光盘）。
2. 原告的退休证核发...
提问人：纪涛 提问时间：2021-11-10 提问者IP：123.169.20.83
以下是解答内容：
律师答复：法院出具的调解书仅对涉及的调解事项产生法律效力和终极效力。也就是说，就独生子女补贴费22000元的事宜，法院认可双方已经处理完毕。双方之间如有其他纠纷的，仍然可寻法律途径维权，因为调解书并非穷尽其他所有事项。理论上来说，对调解书不服申请再审是可以的，但需要付出极大的举证责任来证明调解书的签订是非自愿或存在违法情节。这一点，是几乎不可能做到的。另一方面，如果公司以调解书来认为彼此之间的“全部”纠纷都已解决，是不对的。正如之前所叙述的，该调解书并没有涵盖双方所有争议事项。
来自：刘律师 |
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| 劳动仲裁“不予受理通知书”是不是仲裁裁决？ |
| 我岳父在当地中心小学连续工作了27.5年，被辞退时67（1950.3.16—2017.3.17）劳动仲裁委员会作出不予受理通知书（理由：超过法定退休年龄）此通知书是不是仲裁裁决，何时发生法律效力？
提问人：纪文 提问时间：2021-8-22 提问者IP：112.41.150.199
以下是解答内容：
律师答复：不予受理通知书由仲裁部门出具给劳动者后当即生效。劳动者不服该通知的，可以在十五日内向法院起诉。原则上来说，不予受理通知书不能算是裁决的一种，因为它仅仅是对案件程序上的处理，而非实体处理。不过，对于急于维权的劳动者来说，仲裁部门能够出具该通知书或许是好事，可以省去在仲裁环节的诸多时间。
来自：刘律师 |
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| 劳动合同终止 |
| 男54岁，现居住雨花区龙飞路6号，原在江宁区滨江开发区环宇集团南京有限公司从2017年1月至2021年1月在此公司电气成套技术部上班，今年合同不续签，现失业在家，请问律师在公司4年是否得到1年1个月工资补偿，公司叫我签了离职报告，离职原因是合同到期，现手里有社保资料，离职报告一份，工资每月是打到卡里。仅此资料。
提问人：陈斯尧 提问时间：2021-2-25 提问者IP：223.65.51.207
以下是解答内容：
律师答复：可以主张你说的一年一个月工资的经济补偿金。国家法律对此有明确规定，劳动合同到期，企业选择不续签的，应当向劳动者支付合同终止的经济补偿金。
来自：刘律师 |
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| 违约协议 |
| 我签了三方和违约协议，协议违约金规定12000元，我没有参加培训（培训只去了第一天下午半天，第二天离职），没有签劳动合同，现在公务员录取了，要缴纳12000元吗
提问人：张振东 提问时间：2020-12-5 提问者IP：121.23.244.135
以下是解答内容：
律师答复：不太清楚你所说的三方协议是不是指三方的就业协议。如果是的话，你未按照就业协议的约定前往新企业入职的，是需要承担违约责任的。你是否与该企业签订劳动合同，不影响你承担上述违约责任。只是在违约金的数额上，你可以未给该企业造成实际损失为由寻求看能否有所降低。
来自：刘律师 |
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