受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉衔接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  工作岗位不变更工作内容变更是否要与劳动者协商一致 2014-6-21
  涉嫌犯罪尚未判决的涉案劳动者用人单位如何进行处理 2011-10-2
  用人单位发生合并分立事实后原劳动合同需要进行变更 2011-10-2
  用人单位违法调整劳动者岗位情况下劳动者的注意事项 2011-10-1
  用人单位法定代表人发生变更不影响劳动合同继续履行 2011-8-30
  用人单位行使单方变更权情形解析:涉密人员离职脱密 2011-8-29
  劳资双方变更劳动合同没有采用书面形式是否合法有效 2011-8-27
  从法律上如何认定劳动者或用人单位违法变更劳动合同 2011-8-25
  劳动者或用人单位违法变更劳动合同的法律后果是哪些 2011-8-25
  单位与劳动者进行劳动合同变更应当采用什么样的方式 2011-8-25
  用人单位行使单方变更权情形解析:员工不能胜任工作 2011-8-21
  用人单位行使单方变更权情形解析:患病或非因工负伤 2011-8-20
  用人单位与劳动者签订的劳动合同变更协议书何时生效 2011-8-14
  文书范本下载:用人单位劳动合同变更协议范本(一) 2011-8-14
  用人单位需要对劳动合同内容进行变更的应当如何操作 2011-8-14
  劳动法律法规中所称的劳动合同变更的法律概念是什么 2011-8-14
  劳动合同变更的法定程序 2010-7-18
  劳动合同变更的法律要求包括哪些? 2009-11-6
  续签合同能否成为用人单位变更员工岗位的理由? 2009-8-10
  用人单位发生兼并的,劳动合同如何处理? 2009-8-9
  增加劳动合同期限是否属于变更劳动条件? 2009-7-19
  合同约定的劳动条件发生变化如何变更合同? 2009-7-6
  (岗位变更)未经双方协商一致不得擅自变换工种 2009-6-17
  变更劳动合同的注意事项 2009-5-9
  劳动合同变更的条件和程序 2009-5-5
  在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作? 2009-5-4
  “劳动合同变更”的含义和基本特征 2009-5-4

共计27篇内容 显示1/1页 第一页 上一页 下一页 最后页
合作链接