受理范围 | 争议时效 | 争议管辖 | 诉讼文书 | 仲裁诉讼程序 | 诉讼须知 | 裁诉衔接 | 争议调解 | 撤裁申诉 | 典型案例 | 政策法规 |
  用人单位可以对旷工员工施以哪些合法的惩罚和处置 2019-9-24
  用人单位面对员工出现旷工事实后的处理思路和流程 2019-9-23
  劳动合同和规章制度中应规定哪些与旷工有关的内容 2019-9-21
  用人单位可以对旷工多少日的员工解除劳动合同 2019-9-21
  用人单位应如何正确定义劳动者的行为属于旷工 2019-9-20
  非全日制女职工在怀孕后用人单位是否可解除劳动关系 2012-12-29
  非全日制用工法律关系中用人单位应当注意的若干问题 2012-12-8
  员工旷工期间用人单位是否应当为其继续缴纳社会保险 2012-8-9
  非全日制用工制度中用人单位不得为劳动者设定试用期 2012-4-3
  法律上如何确定劳动者属于非全日制用工的标准和范畴 2012-4-3
  哪些工作岗位可以使用非全日制从业人员?哪些不可以? 2011-5-2
  非全日制劳动者发生工伤事故后能否享受工伤待遇? 2011-5-1
  非全日制劳动者是否可以主张休息日和节假日加班工资? 2011-5-1
  非全日制用工制度中劳动者需要了解的几个误区 2011-5-1
  南京市非全日制用工劳动合同解读:劳动合同终止 2011-5-1
  南京市非全日制用工劳动合同解读:劳动报酬和社会保险 2011-5-1
  南京市非全日制用工劳动合同解读:劳动工作时间 2011-5-1
  南京市非全日制用工劳动合同解读:劳动合同期限 2011-5-1
  文书下载:南京市非全日制劳动合同书标准制式范本 2011-5-1
  非全日制用工制度下用人单位无需订立书面劳动合同 2011-4-30
  什么是非全日制用工制度?非全日制用工制度有哪些特征? 2011-4-30
  非全日制用工形式具有哪些优越性? 2009-12-13
  我国劳动法律对非全日制用工的认定标准 2009-12-13
  劳动合同法关于劳动者工龄连续计算规定的解读 2009-10-26
  非全日制用工者可以同时与两家单位形成劳动关系 2009-8-10
  什么是计件工作日?计件工作的职工怎样计算工时? 2009-7-4
  什么是工作日?工作日包括哪些种类? 2009-7-4

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