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出借营业执照的法人组织与劳动者之间是否...
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“空挂资质”人员与被挂靠单位之间是否存...
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如何理解劳动关系建立标准中的“依附性”...
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【官方公示处罚】专业技术人员继续教育培...
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【官方公示处罚】从事劳动能力鉴定的组织...
·
【官方公示处罚】拒不协助社会保险行政部...
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【官方公示处罚】非法提供、复制、公布、...
•
网约车司机与网约车平台所属的公
4-15
•
出借营业执照的法人组织与劳动者
12-20
•
“空挂资质”人员与被挂靠单位之
12-19
•
如何理解劳动关系建立标准中的“
10-29
•
对于江苏省高级人民法院关于劳动
7-12
•
江苏省高级人民法院法官阐述确认
7-12
•
用人单位主张员工返还社会保险补
7-11
•
未领取营业执照的用人单位与劳动
5-2
•
劳动者与未领取营业执照的用人单
5-2
什么是劳动争议？劳动争议的概念和特征
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履
...
•
网约车司机与网约车平台所属的公司是否存在劳动关系
4-15
•
出借营业执照的法人组织与劳动者之间是否存在劳动关系
12-20
•
“空挂资质”人员与被挂靠单位之间是否存在劳动关系
12-19
•
如何理解劳动关系建立标准中的“依附性”和“从属性”
10-29
•
【官方公示处罚】专业技术人员继续教育培训机构发布虚假
10-28
•
【官方公示处罚】从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚
10-28
劳动争议处理的几种基本形式
•
网约车司机与网约车平台所属的公司是否存在劳动
4-15
•
用人单位主张员工返还社会保险补贴是否属于劳动
7-11
•
劳动者与未领取营业执照的用人单位发生争议如何
5-2
•
离岗休养或者协保人员与新老用人单位的劳动争议
4-21
•
乳业公司与送奶员工之间发生的争议是否属于劳动
12-8
•
事业单位聘用制工作人员与单位发生劳动争议处理
5-26
•
船员劳务合同纠纷案由中也包括对船员劳动关系的
3-17
•
临时工案件在目前企业用工活动中客观存在的几个
2-27
劳动争议诉讼案件举证的注意事项
•
对于江苏省高级人民法院关于劳动关系建立标准的
7-12
•
江苏省高级人民法院法官阐述确认劳动关系的一般
7-12
•
外地企业在南京用工发生劳动争议由区级仲裁机构
6-7
•
劳动仲裁委逾期不作出裁决当事人不可以提起行政
1-3
•
劳动争议案件中对于无法送达的被申请人可以公告
4-21
•
劳动者放弃劳动仲裁直接向法院提起诉讼时的注意
4-3
•
船员与用人单位发生劳动争议纠纷后如何申请法律
3-16
•
劳动仲裁裁决作出后当事人未提起诉讼的裁决何时
3-2
劳动争议处理的管辖
•
劳资双方是否可以在劳动合同中约定发生争议的管
12-7
•
当事人不服仲裁裁决同时向法院起诉的如何确定管
6-24
•
南京市劳动仲裁机构对以劳动合同履行地确定管辖
4-29
•
包工头欠付农民工工资的案件可直接向人民法院起
4-29
•
涉及劳务派遣的劳动争议案件应当如何确定案件管
4-3
•
法律规定涉外劳动争议案件纠纷如何确定案件的管
3-18
•
船员与劳动关系相对方发生劳动争议的如何确定管
3-17
•
当事人不服劳动工伤科部门工伤认定结论案件的管
2-18
哪些情形不属于劳动争议的范围？
•
出借营业执照的法人组织与劳动者之间是否存在劳
12-20
•
“空挂资质”人员与被挂靠单位之间是否存在劳动
12-19
•
如何理解劳动关系建立标准中的“依附性”和“从
10-29
•
未领取营业执照的用人单位与劳动者仍可建立劳动
5-2
•
劳动仲裁机构应当受理未缴纳社会保险导致的赔偿
4-3
•
下岗内退职工与新用人单位发生争议应按劳动争议
3-10
•
劳动者追索退休养老保险待遇的纠纷属于劳动争议
2-18
•
用人单位与劳动者因移转档案发生的纠纷属于劳动
2-18
•
【官方公示处罚】专业技术人员继续教育培训机构发布虚假培训广告的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或收受当事人财物的行为的
10-28
•
【官方公示处罚】拒不协助社会保险行政部门对工伤认定申请所涉及事故进行调查核实的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】未取得人力资源服务(人才中介服务)许可证从事人才中介活动的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】骗取社会保险待遇或基金支出的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】违反平等协商、集体合同规定的处罚
10-28
•
【官方公示处罚】违反建立职工名册规定的处罚
10-28
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江苏省人力资源和社会保障厅关于明确参保人员死亡后
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