【法条】

    依法负有举证责任的用人单位在仲裁委员会仲裁过程中无正当理由未提交或拒不提交证据，劳动争议仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款的规定裁决用人单位承担不利后果的，该用人单位在人民法院诉讼阶段首次提交且不能说明正当理由的，人民法院可不将其作为认定事实的依据。

    所谓用人单位无正当理由未提交或者拒绝提交的证据一般包括：工资支付凭证；工资明细表；考勤记录以及对案件处理有价值的规章制度等等。上述证据属于用人单位负有举证责任时应当提供的，而劳动者确系因自身地位无法获取的证据范围。针对上述证据，用人单位应当根据仲裁机构的要求及时提交，避免出现仲裁阶段和诉讼阶段均承担不利后果的法律风险。