劳动争议仲裁委员会受理置换申请后，应对以下事项进行审查：

    （一）当事人是否具有民事行为能力，代理人参加调解的，代理人是否具有代理权；

    （二）调解协议是否是双方当事人真实意思的表示；

    （三）调解协议是否违反劳动保障法律法规的强制性规定，是否损害国家和集体利益及第三人的合法权益，是否违反公序良俗；

    （四）调解协议中有关当事人权利处分的内容是否属于有权处分；

    （五）调解协议内容是否明确、具体，文字表述是否规范，能否执行。（刘毅律师）